美国纽约市西奈山医学院的一份最新研究结果表明，如果允许青年人继续使用父母的健康保险计划，他们就更容易去做各种定期体检，并拥有自己的私人医生。
研究发现，青年人也极可能因费用问题而推迟医保服务的时间。
研究人员对各州制定强制性雇主支付健康保险计划法律之前和之后的联邦调查数据进行了分析，强制性雇主支付健康保险计划的目的是允许青年人继续使用父母的保险计划，一直到26岁为止。在制定此种法律的34个州中，研究人员发现，青年人参加健康保险计划的比率较高，也更愿意购买相关的医保服务。
目前，所有的雇主支付健康保险计划必须允许子女继续使用父母的健康保险计划，一直到26岁。这一规定是实施联邦医疗保健改革法《保护患者与廉价医保服务法案》的结果。该法案于2010年正式通过之前，各州的法律千差万别。在有些州，健康保险计划禁止18岁以上的成年子女继续使用自己父母的健康保险计划。
研究的结论是，他们的发现可能低估了联邦医疗保健改革的影响。不像各州的法律，《保护患者与平价医保服务法案》适用于所有的健康保险计划。而各州的法律并不适用自主投保参加健康保险计划的雇主。目前，许多大公司都是自主投保参加健康保险计划。