中国人寿锡林郭勒分公司召开党委民主生活会议

根据中国人寿内蒙古自治区分公司党委组织部《关于认真开好公司系统2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，锡林郭勒分公司党委经过认真准备，制定了2016年度民主生活会方案，通过召开专门会议征求员工、党员、干部的意见建议，班子成员之间开展了谈心谈话，进行了广泛沟通、交换意见，并向自治区分公司党委上报了《关于中国人寿锡林郭勒分公司党委召开2016年度民主生活会的请示》（国寿人险锡党发〔2017〕2号），收到自治区分公司《关于锡林郭勒分公司党委召开2016年度民主生活会的批复》（国寿人险内党发〔2017〕9号）文件后，于1月18日召开了2016年度党委民主生活会，锡林郭勒分公司党委班子成员参加了会议，锡林郭勒分公司党委宣传部长、党委组织部长列席会议。

    会议由锡林郭勒分公司党委书记李生明主持。首先，李生明同志向班子成员简要通报了民主生活会准备情况和征求建议、意见情况及2015年度“三严三实”民主生活会、2016年自治区分公司巡视组反馈意见落实整改情况，并代表党委做对照检查，党委班子的对照检查主要是对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。对照检查材料从对学习贯彻党的十八届六中全会精神的认识和体会，从理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、在全面落实从严治党责任方面查找问题和问题产生的根源做了分析，提出了下一步努力的方向和整改措施。李生明通知代表班子做完对照检查后，征求其他班子成员意见，均无意见。

    接下来，党委书记李生明、党委委员刘勇、王彦成、李光依次做个人对照检查发言，在发言人结束发言后，其他人员提出了中肯的意见及建议，开展了批评与自我批评。最后，党委书记李生明代表班子做了表态发言。在表态发言中，李总对自己以及班子成员提出了“要加强政治理论学习，坚定理想信念，不断加强党性修养，永葆共产党人的本色。同时，要尽责担当，把党建与从严治党责任扛在肩上，继续前行；做一名讲规矩、守纪律的合格党员领导干部。”的要求。

在下一步努力的方向，李总提出以问题为导向，立足锡盟公司的实际，毫不懈怠地在以下几个方面继续努力：

一是增强四种意识，以负责担当的精神坚守岗位，履职尽责；二是以问题为导向，不回避不退缩，正视问题，迎难而上，知难而进，不断寻找解决问题的方法和途径；三是以改革创新为统领，以市场为导向，不断建立和完善市场化的体制，推动工作进展；四是坚持发展的理念不动摇，更加注重质量和效益，在发展中解决问题；五是继续加强机关作风建设，加大作风转变的力度，密切联系群众，服务基层；六是坚持“以人为本”，以基层为重心，让员工得实惠，让基层过上好日子；七是更加重视客户服务、品牌建设、队伍建设和企业文化建设工作，以制度建设和规范经营为根本，把各项工作做得更深入、细致，有条理、有秩序，培育核心竞争力，打造他人无法赶超的企业文化，不等不靠，积极探索具有锡盟特色的中国人寿之路。

                                                                                                                    （王丽）