新华保险锡盟中支隆重召开新培专员技能提升班

紧跟公司转型步伐，为努力提升机构自主经营能力，新华保险锡盟中支培训部从2016年起，积极开始培训工作转型，在新的培训体系下，不断强化自主经营，努力搭建训练师梯队，不断选拨和培育优秀训练师，实现了培训工作在机构的有效落地。目前锡盟中支现有专职讲师5人，训练师22人。为更好的开启2017年培训工作，全力支持中支实现人力翻番目标，锡盟中支培训部于2017年2月9日上午8：30，组织召开新培专员技能提升班。中支及机构10位新培专员参与培训。

 本次培训分为三部分。第一部分，新人培训班的操作。为更好的将新人班落地四级机构，会上，新培专员各自发表了操班亮点，讨论环节大家相互交流，共同学习借鉴。为新人班落地打下基础。

第二部分，新人育成体系的落地。中支培训部经理张月好对新人育成体系进行了讲解，详细剖析了组织发展环节管控图、客户管理操作流程图、客户类别升降级图、新人培训七步走等内容。

第三部分，训练师队伍的培养。会上，通过研讨发表的方式，各机构均对2017年训练师选拨、培养提出了各自的思路和方法。

 中支总经理助理赵丽华亲临会议现场并做重要讲话。

赵总指出：2017年中支要实现人力翻番的目标，做好新培工作尤为重要，每个新培专员都要承担好自己身上的责任，作为新培专员要坚持“三要”、“五不要”，即“要举一反三”、“要不断创新”、“要强化执行”。“不要否定性思维”、“不要推卸责任”、“不要自以为是”、“不要妄自菲薄”、“不要害怕犯错”。讲话最后，赵总希望大家在最美好的年华，在新华培训的舞台上体现自我价值，绽放绚丽光芒。

    通过此次培训会议，为新培专员2017年培训工作树立了目标与方向，极大的提升了培训专员工作技能。相信在新培专员的共同努力下，2017年新人培训工作将更上新台阶，全力为中支实现人力翻番目标贡献力量！

                         （张启明）