中国人寿锡林郭勒分公司认真开展合规管理工作

 中国人寿锡林郭勒分公司2017年认真履行监督职责,推进系统党风廉政建设，为明确各支公司党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制的落实,按照总、分公司的要求,在全盟系统年度工作会议上,党委书记和纪委书记对党风廉政建设和反腐倡廉工作做出了全面部署和安排。同时总经理、党委书记与各支公司负责人签订了《党风廉政建设责任书》,明确了责任内容、实施和问责。一是开展了警示教育,防范违规风险在全盟系统经营形势分析会,监察审计部做了《风险防控案件警示教育》宣导,针对销售、财务、单证印章、业务、资产管理等方面存在的风险进行了详细的阐述。二是坚持问题导向,抓好巡察工作由锡林郭勒分公司纪委书记、副总经理刘勇带队,监察部、综合管理部、客户服务中心人员组成检查组先后对6家支公司进行了巡察工作,巡察比例达到45%,主要内容包括中央八项规定精神、“议事规则”执行情况、党建工作开展情况、关键岗位人员轮岗、单证印章管理及非法集资、反洗钱等工作落实情况进行了详细的检查。三是纪委书记刘总对八家支公司经理进行了任职廉政谈话,对支公司班子成员提出廉洁自律、加强风险防控、落实党风廉政建设等方面的要求。四是开展了关键岗位现场检查工作，重点对反洗钱、非法集资、单证、印章管理、销售管理风险排查等方面存在的风险进行了全面的梳理和检查。针对检查发现的问题,要求限期进行整改、并反馈整改结果,检查覆盖面达到了100%。五是开展了防范和处置非法集资常态化工作，组织新入司员工签订了《防范和处置非法集资工作承诺书》,同时对各部室内控负责人、联系人开展了访谈工作;在职场、大厅、办公楼内张贴了防范和处置非法集资宣传海报,向员工、客户、营销人员发放了“防范和处置非法集资宣传折页”,在《锡林郭勒晚报》上报道了防范非法集资相关知识。六是落实了内控标准穿行测试及执行反馈工作根据分公司《关于开展2017年度内控穿行测试工作的通知》要求,机关各职能部门在监察部岗位人员的指导下开始测试工作,针对本部门控制措施描述及检查相关资料分别抽取了测试内容开展了自评,同时对支公司开展了执行反馈工作,就内控管理工作开展情况、县支公司执行反馈情况、内控标准执行手册拆分情况等内容向县支公司经理室成员、柜面经理、单证管理岗进行了访谈。七是开展了保监会风险排查及销售管理自查自纠工作整改措施,并对相关责任人进行了责任追究。