新华保险锡林郭勒中支党支部开展读书分享主题党日活动

2024年是公司党建“强化提升年”。根据分公司党委创建学习型组织工作要求，为提升员工知识技能，营造学习型组织发展氛围，助力公司高质量发展，5月14 日，锡林郭勒中支党支部开展读书分享主题党日活动，中支党员及内勤员工积极参加本次活动。

一、读书学习

    书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。

     此次读书分享内容为《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》。中支党员、培训部骨干员工柴岩晶同志带领大家共同学习《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》篇章内容。

     《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》是一本经典的管理学著作。介绍了企业创建学习型组织的管理思想，彼得.圣吉博士认为，一个组织能够拥有长期竞争力，关键在于他们有比竞争对手更快、更好的学习力。书中描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，即五项修炼来提高组织效率和排除阻碍事业成功的障碍。

    全书分为“自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考”五个部分。通过对五项修炼的学习可以使组织更具活力和生命力，达到不断进取、自我更新、整体提高的目的。

二、心得分享

1.在组织中，有愿景的人才有可能去超越，既超越别人也超越自我。而自我超越的持续实现，根本原因就是不断学习和实践。

     2.如果想要精进自己的行为，提升自己的能力，真正需要改变的是自己的心智模式，让自己理解和认识这个世界的方式更加合理。

     3.一个组织，应该是由一群拥有共同愿景、对事业有着忠实信仰的人组成的。组织的共同目标、价值观和使命感，是公司发展的持续竞争力。

     4.加强团队学习。团队学习必须由成员共同参与、共同完成，彼此交流启发，可以实现团队快速成长。

     5.不要只会低头工作，而不去思考工作。学习系统思考，才能让工作更简单，更高效。

会上，柴岩晶同志结合所学知识及培训部工作现状，进行深入分析，并提出具体工作举措。

三、学习总结

中支党支部书记李燕同志就此次读书分享活动与全员进行学习交流。

      一、高度重视，做好组织安排

     开展读书活动，有助于创建学习型组织，各部门要高度重视积极参与，人力资源部做好读书分享活动的组织安排。

     二、主动学习，培养习惯

     全员要以读书活动为契机，丰富业余文化生活，开拓眼见，提升认知。积极培养爱读书、读好书、善读书的良好习惯，提升学习能力。

     三、学以致用，实现成长

     坚持知识学习与工作实践相结合，努力将知识转化为生产力，促进个人成长，助力公司发展提质增效。

锡林郭勒中支党支部高度重视学习型组织建设，通过购买图书、建立以周为单位的集中分享活动，持续推动全员微信读书打卡等方式，积极营造全员热爱读书，热爱学习的良好氛围。大家纷纷表示，要自觉把读书作为一种习惯，一种追求，一种健康的生活方式，通过阅读不断提升思想认知，不断开拓眼界，在学思践中实现个人成长。下一步中支党支部还将持续推动全员读书活动，实现全员共同成长。

               （新华保险锡林郭勒中支供稿）