新华保险锡林郭勒中支开展“建学习型组织 创新发展之路”专题学习

紧跟分公司战略发展要求，为创建学习型组织，激发组织活力，凝聚发展共识，共创新未来，7月5日，新华保险锡林郭勒中支开展“建学习型组织   创新发展之路”专题学习。

一、读书分享

    本次读书分享由中支财务部叶秀琼经理带来。通过对《第五项修炼》书籍的阅读，结合日常工作，分享学习心得。

     一是，创建学习型组织必须是自主自发的，只有激发内心需求，才能变被动工作为主动工作，才能将工作干出成绩。

     二是，创建学习型组织不是一蹴而就，更需要持之以恒的坚持和付出更多的努力。

三是，主动站位、靠前站位，不断提升岗位人员专业技能，提升个人价值，助力公司发展。

二、年中会心得分享  

会上，由中支总经理助理曹明峰带来《携手一起拼 辉煌新三载》专题内容。围绕分公司年中会议精神，新华保险锡林郭勒中支银团渠道积极组织开展新三年发展规划专题研讨。大家集思广益，积极畅想公司新三年发展规划。围绕“市场地位、组织绩效、员工收入”提出未来发展目标，号召全体员工上下同欲，突破创新，成长提升，共同为实现公司新三年发展蓝图贡献力量。

   三、领导讲话

     中支党支部书记李燕同志带领大家共同学习《内蒙古分公司总经理工作备忘录（第二十一期）》文件精神，结合公司重点工作进行安排部署：

    一是，聚焦目标，必保达成。燕总要求各渠道聚焦期交、价保、长年期期交年度任务目标，紧盯差距，做好目标分解，三季度前必保完成期交、价保、长年期期交年度任务目标。

    二是，创新思维，拥抱变化。管理干部要积极建立创新性思维，以市场为导向，以“提升人均产能、加快组织发展”为抓手，紧盯“IDA”、绩优等核心关键指标，积极思考，落实管理动作，推动目标达成。

     三是，坚守合规，健康发展。各级管理干部要勇担责任，强化制度学习，严格制度执行，加强工作流程管控，坚守合规底线，促进公司健康发展。

此次专题学习活动，为建立学习型组织，创新未来发展，助力年度任务目标达成奠定了坚实的思想基础。新华保险锡林郭勒中支将持续发挥党建引领作用，围绕业务、风控工作，积极探索更多“党建+"发展模式，以高质量党建助力公司实现高质量发展，积极为内蒙古分公司二十周年司庆献礼。