人保财险锡林郭勒分公司人均学分达到254分超额完成年度培训任务

为持续赋能公司创新变革与干部能力的提升，培养造就德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，2024年，人保财险锡林郭勒分公司培训工作围绕全盟重点工作要求有序开展。

结合中央和集团有关干部教育培训学时考核要求，人保财险锡林郭勒分公司在年初统筹谋划全年培训工作，积极组织开展各类培训课程，全过程督促干部员工积极参加学习。截至12月27日，人保财险锡林郭勒分公司2024年学习积分已达人均254分。通过系列培训，使员工全面深入了解公司文化、企业经营管理、产品知识、社会服务、工作实操等，有效的提升了员工的综合素养和个人技能，为更好为公司服务、做一名合格的人保人打下了坚实的理论基础。

人保财险锡林郭勒分公司将重点围绕员工“综合素质能力、专业技术能力”的培养和提升，按照培训职责划分分批次组织各级人员开展分层分类培训，切实增强干部员工提升内在动能，为公司高质量发展贡献力量。