“锤炼管理内功 赋能团队成长”人保财险锡林郭勒盟分公司召开2025年管理能力提升培训班

为全面提升公司管理人员管理能力，强化团队领导力与战略执行力，助力半年工作目标取得较好成效，人保财险锡林郭勒盟分公司近日在中共锡盟委党校成功举办全封闭性的2025年管理能力提升培训班。本次培训由人力资源部/党委组织部牵头组织，盟公司班子成员、部门管理岗、支公司班子成员、见习经理共计41人参与，通过“理论+实践”的沉浸式学习，为公司高质量发展注入管理新动能。  

   中共锡盟盟委党校领导参加开班仪式并作了入学教育，盟公司党委主要负责人李海波作动员讲话，强调“管理能力是推动公司战略落地的核心引擎”，要求学员提高政治站位，坚持学思践悟，严守纪律规矩，以空杯心态投入学习，将培训成果转化为管理效能提升的实际行动。

本次培训围绕公司管理痛点，定制专项模块课程：  一是角色转型，通过团队拓展训练，引导全体管理岗从“业务能手”到“团队领导者”的思维突破；  二是夯实理论，通过党校老师集中教授党史、党性、党风廉政建设重要论述及中央八项规定精神，锻造各级管理岗提升理论内功；三是实战沙盘，围绕“团队执行力提升”“跨部门协作痛点破解”“精细化管理能力提升”“优化年轻干部培养路径”“应对员工躺平式工作现状”五个管理痛点问题，随机组成六个小组，要求组内明确目标分解、打破岗位沟通壁垒，强化跨域协同作战，每组派员现场展示研讨成果，由评委打分点评，切实增强团队驱动力。讨论共形成问题汇总180余条，展示问题30余例，解决举措120余个。所有课程结束后，组织学员分享受学习心得。学员反馈课程实用性强、交流所获先进做法即学即用、成果可视化、封闭学习氛围浓厚，有效提升团队凝聚力和管理能力。培训以学员考试、颁发结业证书和优秀学员证书圆满结束。后续将持续深化培训成果使用，推动实用性强、可行性高、创新性优的举措落地，强化跟踪，切实将培训成果转移到管理工作实际。

       管理能力的提升永远在路上。公司将以此次培训为起点，切实扛起提升全员综合能力的重任，持续打造学习型组织，以更专业的管理团队迎接市场挑战，为打赢半年攻坚战吹响冲锋号角，为实现公司高质量发展提供坚实保障！